合同日期签的不一受法律保护码
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双休日签合同受法律保护。劳动合同生效时间可以是假日。节假日签的合同，不会因为签订时间是节假日而无效，只要不违反法律强制性规定就是有效的。据我国法律的规定，合同的形式可以是各种书面协议、契约、合同书、当事人之间的有关往来信件、数据电文（如电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等），也可以口头合同。如果工程队已经进场施工，在法律上可以认定双方已经建立了合同关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自法律施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
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星期天签合同受法律保护吗星期天签订的合同是否生效,则需要根据合同的内容和约定来断定。依法成立的合同,自成立时生效;当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效;合同必须依照法律、行政法规规定应当办理批准、
2021.04.02 431 -
借条受法律保护码借条是债权的最有力证明，但并不是所有的借条都是具有法律效力的，有些借条是不受法律保护的。 1、借款时如果明知对方将用于非法活动仍借款的，借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。 2、对约定有还款期限的借条，要在还款期
2021.03.12 92 -
合同只签字不盖章受不受法律保护合同只签字不盖章是受到法律保护的。根据合同法的规定，采用合同书的形式订立合同的，自当事人签字或盖章之日起合同成立，因此只要满足签字或盖章的条件之一合同便成立了。但是，合同成立并不一定意味着合同生效，只有依法成立的合同才自合同成立之日起生效。
2022.04.16 608
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合同签约日期不同日受法律保护吗？
受法律保护。 1、合同签订日期不一致的情况下，是有效的。一般而言，只要双方签字或者盖章合同就有效。生效时间应当以最后一个的签字为准。 2、合同双方签订时间不一致，不影响法律效力。合同双方签订时间不一致
2022-10-13 15,340 -
合同没写签订日期受法律保护吗
协议书没有写订立日期，合同依然有效。只要合同订立双方是基于平等自愿、程序正当合法、合同内容没有违反我国法律法规的强制性规定，则该合同有效。缺失订立日期的合同经过双方当事人的共同确认订立日期后，可以对该
2022-05-13 15,340 -
合同签订日期没写受法律保护吗
合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解
2022-10-15 15,340 -
施工合同签署日期是否受法律保护
1、如果工程已经实施了就有效。可以补充协议确定时间。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。 2、当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效
2022-10-18 15,340
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合同几年后不受法律保护合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而
1,234 2022.04.17 -
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居间合同怎么签订才受法律保护依法成立的居间合同受法律保护，只要合同双方当事人为完全民事行为能力人，为真实意思表达，合同没有违反法律强制性规定，那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报
1,597 2022.05.18 -
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,494 2022.05.11
