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没有签劳动合同的工资应该怎么要没有签劳动合同，当事人可以通过以下方式来索要工资： 1.与用人单位协商； 2.向调解组织申请调解； 3.向劳动行政部门投诉； 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼； 6.直接向人民法院请求支付令。
2020.11.30 327 -
没有劳动合同应该怎样申请工伤保险?没有劳动合同，就应该提供能证明事实劳动关系的材料等来申请工伤保险待遇。用人单位或劳动者需要先申请工伤认定；然后依法申请劳动能力鉴定；最后依法去社保经办机构申请工伤赔偿。
2020.11.06 102 -
没有签劳动合同工资应该怎么算用人单位与劳动者没有签劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者先向劳动争议仲裁委员会提供证据证明双方存在事实劳动关系，然后申请仲裁裁决用人单位支付工资。以下凭证可证明双方存在事实劳动关系：劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份
2020.04.15 129
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没有签劳动合同怎样算有没有社会保险是否能得到补偿
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-05-04 15,340 -
没签劳动合同应该怎么补缴社保？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
2022-04-02 15,340 -
签劳动合同后没有缴纳社保会怎样
根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了法和社会保险法的规
2022-09-01 15,340 -
没签劳动合同，没交社会保险，怎么样获得陪金
社会保险基数简称，是指职工在一个年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年
2022-09-30 15,340
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,520 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,274 2022.04.17 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,709 2022.05.11
