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自愿加班算不算加班费自愿加班算加班费。主动延迟工作不一定属于加班。完成劳动合同约定的任务是员工的职责。当公司分配的任务不违反正常工作量时，员工因自身能力无法完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，与公司无关。支付加班工资的基本要求是用人单位根据实际需要安排劳动
2022.05.11 458 -
加班不给算加班费向劳动保障监察部门投诉举报，仲裁、诉讼。 首先。公司不给加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报， 其次，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。 最后，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据
2020.07.29 196 -
公司不发加班费算不算加班如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的，不给加班费合法，在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日
2020.01.03 155
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不满勤加班怎么算
不满勤按照实际工资结算，加班费用：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果
2022-05-13 15,340 -
出勤算不算加班
出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算.超出部分算加班.加班工资计算方法:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍
2022-08-06 15,340 -
全勤算不算加班
马上就要过节了，全勤算不算加班的规定，制度工作时间的计算（根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整） 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天
2022-07-11 15,340 -
加班算全勤不算全勤？
既然是奖就应该是工资以外的，不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖，不过全勤奖没有法律规定，看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。
2022-08-01 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,555 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,091 2022.04.15 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,093 2022.05.11
