未休年假有补贴吗？
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年假补贴只有在没有年假的情况下才有，但有两种情况是没有年假的：1。年末还有年假没有结束的情况（1）根据《企业职工带薪年假实施办法》第十条规定：用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数的，应当在今年内按照其日工资收入的300％支付未休年假工资，包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。也就是说，如果有未休年假，未休天数可以享受每天三倍的工资。（2）但《企业职工带薪年假实施办法》第十条第二款还规定：用人单位安排职工休年假，但职工因自身原因书面提出不休年假的，用人单位只能在正常工作期间支付工资收入。所以，如果单位安排了年休，但不去年休，就不能享受三倍的工资。2、离职时有年假未休。根据《企业职工带薪年假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年未安排职工休年假的，应当按照职工当年的工作时间折算未休年假天数，支付未休年假工资，但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资。也就是说，如果员工离职时有未休年假，只能得到当年工作月对应的年假。具体的折算方法是：（当年本单位日历天数÷365天）×员工本人全年应享受的年假天数－当年安排的年假天数。
《职工带薪年休假条例》第十条、第十二条
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年休假后可以领年休假补贴吗不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，如果存在未休年休假的话，未休天数可享受每天三倍工资待遇。 如果单位安排了年休，但职工却不去年休，便无法享受三倍工资待遇
2020.01.16 236 -
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2020.01.16 1,670 -
年休假期间可以领年休假补贴吗？年休假后不可以领年休假补贴。年休假补贴应该在本年度内对职工应休未休年休假天数的情况下，单位进行发放，如果已经进行年休假，则不能领取。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收
2020.07.12 183
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未休年假补贴怎么算
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的
2022-02-02 15,340 -
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2022-05-20 15,340 -
未休年假补贴如何计算
根据法律相关规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，也就是额外2倍工资。 《职
2022-03-15 15,340
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2021年农村考驾照还有补贴吗2021年农村考驾照还有补贴。若需要开车上路的话，则首先要取得机动车驾驶证才行，否则就视为无证驾驶。这属于交通违章行为中的一种，一旦被发现有无证驾驶的行为，就要依法最近驾驶人员的法律责任。而在这样的情况下，其实也很容易导致交通事故发生，此时
2,661 2022.04.12 -
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,712 2022.04.17 -
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个人交社保有补贴吗个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者由于健康原因造成损失的人口提供收入，或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用
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