正科级退休工资具体内容是如何的?
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根据其工作年限,发放相对于其工资一定比例的退休金。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,对于满足第四条规定情形前两款的,退休费的发放比例是:工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。
基本工资 办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。 工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。 奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。 补助工资 1、车补,随工资每月发放,标准本工资÷5.逢一进十。 2、取暖补助,一年发放一次,标准基本工资÷ 3,逢一进十。 3、出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。 4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准基本工资÷10.按月发放,三年一调。 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。 新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定专以科员确定科以副科级确定士以正科级确定。 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资 x 80%。三年一调。
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基本工资 办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。 工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。 奖励工资 每月300元,年度考
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