什么情况下,公司应主动撤保?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司在一定条件下需对已办理的变更登记进行撤销,公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记,人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后,公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。
公安局主动取保说明犯罪事实仍在调查取证过程中,但已经拘留期限届满。公安局将犯罪嫌疑人刑事拘留以后,最长时间不能超过37天,如果在这个期间内检察院没有批准逮捕,公安局就会通知犯罪嫌疑人办理取保候审。
-
公司股东什么情况下可以撤资
根据法律规定,股东是不可以可以撤资的。根据《公司法》规定,公司股东是不可以抽回出资额的。股东擅自撤资的行为是抽逃出资。这样会导致注册资本与公司实有的资本不一致,是一种欺诈的行为,可能会对公司债权人的利益造成损害。所以是法律不允许的。但可以通
2020.01.08 388 -
什么情况下应当撤销假释
根据《刑法》第八十六条,被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚
2020.04.08 132 -
什么情况下应该撤销假释
以下情况下应该撤销假释: 1、被假释的犯罪分子在假释考验期内犯新罪的,应当撤销假释,并依照规定实行数罪并罚; 2、在假释考验期间,发现被假释的犯罪分子在判决宣告前未作出其他判决的,应当撤销假释,并依照规定罪并罚; 3、被假释的犯罪分子,在假
2022.04.14 269
-
什么情况下,应主动撤保?
具有下列情形之一的,公司应主动撤保: (1)资金实际使用未按贷款担保申报时的用途使用; (2)公司认定项目承担企业出现重大经营失误或市场、财务状况等方面出现潜在风险; (3)或企业技术竞争水平下降;
2022-10-23 15,340 -
什么情况下公司应解除劳动合同?
1、劳动者被依法追究刑事责任的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。 4、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用
2022-12-02 15,340 -
什么情况下公司股东可以撤资
根据法律规定,股东是不可以可以撤资的。根据《公司法》规定,公司股东是不可以抽回出资额的。股东擅自撤资的行为是抽逃出资。这样会导致注册资本与公司实有的资本不一致,是一种欺诈的行为,可能会对公司债权人的利
2023-03-23 15,340 -
在什么情况下应当撤销
关于撤销缓刑,是指不再适用缓刑,对缓刑犯执行原判刑罚或者重新决定应当执行的刑罚。根据刑法第77条的规定,撤销缓刑和缓刑撤销后对犯罪分子的处理有以下两种情况: 1.被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内
2022-10-26 15,340
-
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,241 2022.10.07 -
00:52
什么情况下取保候审根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,取保候审需要由人民法院、人民检察院和公安机关决定,但是由公安机关执行,具体的适用条件如下:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,而且采取取保候审不致
2,171 2022.04.15 -
01:05
什么情况下可以保释在中国保释主要是指取保候审,而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,符合下列条件的犯罪分子,可以保释:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
916 2022.04.25