会计直接从账户上给员工打钱算打卡工资吗
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漏打卡是不可以不给计算工资的，漏打卡扣工资不合法，相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工正常出勤，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。
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工资可以直接打入社保卡吗？工资是可以打入社保卡的。现在的第二代社保卡和第三代社保卡都是双账户，不仅有社保账户，还有一个金融账户。而只要你把社保卡上的金融账户给激活，社保卡就可以充当普通的银行卡来使用，不仅可以存取资金，还可以转账、消费。
2020.02.15 1,149 -
欠钱赖账直接打110吗对于欠钱赖账的情况当事人可以打 110，但是公安机关不会立案，因为欠款纠纷属于民事纠纷，当事人可以先协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼。
2020.06.20 154 -
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客户佣金直接从账户打给个人卡号可以吗？
如果是公司之间业务，那要公户对公户，如果是公司对个人，那可以打个人私户。
2022-10-24 15,340 -
工伤赔偿的钱能直接打到个人账户吗
工伤保险基金支付的账户，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
2022-06-23 15,340 -
十级后一次性医疗补贴一定要打入账户吗？可也直接打入员工账户
请问你住院时是不是一公司的名义住进的医院，你索赔的一切的，都是以公司签字的，那当然要打入公司了，不是你个人，你，向公司辞职，人，是要打入公司的，如果说公司辞退你他必须一次性给经理。
2022-10-06 15,340 -
公积金贷款可以直接打款给个人账户上吗
不可以的。需要提取公积金账户储存余额的借款人，应向受托银行提出申请，经审核同意后签订《提取住房公积金偿还个人住房贷款授权书》，并由受托银行以转账方式代为办理提取手续。提取公积金账户储存余额的申请审批手
2022-07-02 15,340
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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,142 2022.04.17 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,193 2022.04.17 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,166 2022.04.17
