员工离职后多久后到投诉不受理
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员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。
向劳动局投诉的,符合立案条件的,劳动局应当当场受理案件。受理后通常是先进行调解,调解时间为15天。如果调解不成,劳动者请求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书5日内送到被申请人手上。发生劳动争议后双方可以先自行协商。若是当事人不愿协商或者协商不成的,可以选择调解或者仲裁程序。
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离职后工资拖欠多久可以投诉
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
2020.05.01 304
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公司拖欠工资,员工离职后多久后到法院投诉不受理
按照的规定,知道权益被侵害之日起,一年以内都可以进行劳动仲裁申请;根据的规定,的时效是,知道权益被侵害之日起,两年以内都可以进行起诉。因此,知道被侵害之日的举证,成为一个关键点,要注意。
2022-10-02 15,340 -
公司拖欠工资,员工离职后多久后到法院投诉不
法院不受理,需要先向劳动仲裁部门提出劳仲裁。如仲裁后公司方不按仲裁处理,或故意拖延,才可以各法院提出申请按照劳动合同法的规定,知道权益被侵害之日起,一年以内都可以进行劳动仲裁申请;根据民法通则的规定,
2022-10-06 15,340 -
员工离职后多久能领到工资
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。
2022-08-17 15,340 -
离职后工资拖欠多久可以投诉
可以工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动
2022-03-22 15,340
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家暴离婚起诉多久受理
对于原告适格、被告确定、有明确的诉讼请求、属于法院受理范围的案件,人民法院应当受理,并在7日内立案。所以法院受理时间是确定的,不问是以什么样的理由起诉离婚。但是就算法院已经立案了,也不能直接保障受害方的人身安全。当面临家庭暴力时,有两个解决
1,145 2022.04.17 -
01:15
离婚起诉后多久调解
诉讼离婚中必须经过一项程序,也就是离婚调解程序。离婚调解是为了防止双方冲动离婚,也为了让双方更好地达成,关于财产分割和子女抚养问题的一致合意。当事人向法院提起离婚诉讼后,法院会下达传票,要求夫妻双方在规定的时间内出庭到场。而法律并没有明确规
1,707 2022.04.17 -
01:30
一次判决不离婚后多久再起诉
根据我国民事诉讼法的规定,对于被判决不准予解除婚姻关系的离婚案件,如果没有新情况出现或者没有新理由支持的,原告就不能在六个月之内重新提起离婚诉讼。也就是说,原告在第一次提起离婚诉讼后,没有得到法院的支持判决离婚的,在第一次诉讼结束后的六个月
1,493 2022.04.17