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老板也没有给我签订我们那是个人的私营企业也是那样吗

2022-10-11 08:02

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江西在线咨询顾问团

2022-10-11回复

专业分析:

法定工作时间每日不得超过八小时,每周不得超过四十小时,加班应当双方协商一致,不得单方强制,且每月加班时间不得超过三十六小时。劳动者可以拒绝加班。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。 2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同后,单位和员工双方必须各执一份劳动合同,单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

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