事实劳动关系中如何避免遭遇法律风险
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用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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2020.01.23 175 -
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7,943 2022.04.17