男怀孕三个月有必要卧床保胎吗
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怀孕前三个月，并没有保胎假，请假的需要扣工资，因为属于事假。一般来说，怀孕的女员工有九十八天的产假，所谓产假就是生孩子的假期，所以一般是怀孕七个月左右才能批准的，至于什么保胎假，则不存在。
我国法律没有规定第三者怀孕堕胎，男方需要赔偿。但女方可以就堕胎的补偿费用与男方进行协商。协商不成的，可以到人民法院起诉，要求男方支付营养费和手术费。
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怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办怀孕前三个月请保胎假领导不批的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.07.12 224 -
怀孕三个月能离婚吗怀孕三个月协议离婚或者女方提起离婚的能离婚。一般情况下，女方怀孕期间男方不得提出离婚，但女方重婚或与他人同居等有重大过错的除外。女方提出离婚的人民法院应予受理，协议离婚的，双方可以随时去婚姻登记机构申请离婚。
2021.03.09 180 -
未婚怀孕四个月打胎有产假吗未婚怀孕4个月打胎是有产假的。在产假方面，无论已婚孕妇还是未婚人士，只要是在公司工作的女员工，怀孕时都可以享受产假。相对而言，对于未婚流产，她们也有产假。女工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天产假。女职工
2022.04.17 762
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怀孕三个月有保胎假扣工资吗
法律没有规定保胎假，保胎可以请事假或者病假。另外请假期间没有工资。一般情况下如果是特别情况，有需要保胎的现象的话，那么可以请假，但是需要开具证明，而且，在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带
2022-05-30 15,340 -
怀孕前三个月有保胎假扣工资吗
法律没有规定保胎假，保胎可以请事假或者病假。另外请假期间没有工资。一般情况下如果是特别情况，有需要保胎的现象的话，那么可以请假，但是需要开具证明，而且，在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带
2022-05-13 15,340 -
怀孕前三个月有保胎病假可以休吗
保胎是属于病假的，根据劳动部的相关规定，用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的，一旦解除就属于违法解除，需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的
2022-04-10 15,340 -
孕妇怀孕三个月要请保胎假该怎么办
怀孕前三个月请保胎假领导不批准的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提
2021-11-02 15,340
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01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,340 2022.04.17 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,210 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,291 2021.04.25
