公司被收购是否可以按照工龄补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司被收购劳动者不可以按照工龄补偿。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话，则应当按照工龄支付补偿金。如果违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
公司被收购，如果用人单位按照合同约定履行义务的话，是不需要进行补偿的。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话，则应当按照工龄支付补偿金。
-
公司被收购可以按工龄补偿吗公司被收购，原劳动合同继续有效，新用人单位不需要支付经济补偿；但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.04 148 -
公司被收购可以按工龄补偿么公司被收购，并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的，没有补偿。 如果原公司要裁员的，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2020.11.23 142 -
公司被收购了以后可以索要工龄补偿吗公司被收购后原劳动关系继续存续的，新用人单位不需要支付经济补偿；但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.30 112
-
公司被收购可以按工龄补偿么
公司被收购，并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的，没有补偿。 如果原公司要裁员的，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-07-23 15,340 -
公司职工被收购可以按月补偿吗
公司被收购，原劳动合同继续有效，新用人单位无需支付经济补偿；但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条之一的，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2021-11-06 15,340 -
公司被收购可以按工龄补偿么,有没有相关的法律规定
公司被收购后如果无过错性辞退劳动者的，可以按劳动者在本公司的工龄进行补偿，每满一年就补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2023-06-15 15,340 -
公司被收购后按照原合同是有补偿吗
公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的
2022-11-11 15,340
-
01:11
公司股权可以收购吗公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规
1,745 2022.05.11 -
01:14
公房征收的补偿中是否可以获得安置房在司法实践中，公房征收的补偿中是能获得安置房的。因为根据我国的《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定了，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人给予公平的补偿。因此，作为公房的所有权人，是可以获得补偿的。不仅公房的所有权
1,434 2022.04.17 -
00:57
按照公司破产程序债务清偿顺序是公司破产的时候，用破产的财产来清偿债务。破产的财产，就是指的破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序为：（1）破产费用，包括了破产案件的诉讼费用管理，变价，分配，债务人财产的费用等费用；（2）共益债
937 2022.04.15
