员工应该怎样争取自己的权宜
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自己要想争取缓刑，要看是否符合判处缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
孩子抚养权的归属最主要是依据有利于孩子成长以及参考父母情况做出判决。对于两周岁以下的孩子，除非证明母亲不适宜抚养孩子，比如存在虐待情况或者身患恶疾不适宜抚养孩子等，否则孩子归母亲抚养。两周岁以上的孩子，可以通过证明对方有其他子女而自己无子女，孩子长时间随自己生活不适宜改变生活环境等来争取抚养权。
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争取抚养权该怎样争取不同年龄的子女条件不同，一般从有利于子女权益角度出发。争取孩子的抚养权要从对有利于子女健康成长的角度出发，在法庭上要讲证据或者得到对方的认可。一般从以下几个方面来考虑：抚养能力、成长环境、健康因素。
2021.01.21 146 -
应该怎样争取孩子抚养权孩子抚养权的归属最主要是依据有利于孩子成长以及参考父母情况做出判决。对于两周岁以下的孩子，除非证明母亲不适宜抚养孩子，比如存在虐待情况或者身患恶疾不适宜抚养孩子等，否则孩子归母亲抚养。两周岁以上的孩子，可以通过证明对方有其他子女而自己无子女
2022.04.12 372 -
离婚抚养权应该怎样争取在争取孩子的监护权时，可以从以下几个方面收集证据： 1、夫妻双方的基本条件，如经济条件、教育程度等，也可能差别不大，但并不意味着没有差别； 2、父母双方的基本条件往往不是夫妻双方，尤其是学龄前儿童，而是夫妻父母一方； 3、离婚案件中孩子的处
2022.04.15 173
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怎样争取自己的子女监护权
1、对孩子监护权的归属，是以未成年孩子的最佳利益做考虑，法官在衡量未成年孩子监护权归属，主要是根据孩子的年龄、性别、健康情况、孩子意愿与人格发展需要，以及父母的年龄、品行、经济能力、职业、父母保护教养
2021-10-15 15,340 -
加班的员工应该怎样维护自己的合法权益
公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强
2022-07-05 15,340 -
公司没发工资，员工应该怎样维护自己权益
关于公司没发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议
2022-04-14 15,340 -
劳务派遣员工应该怎样才能维护自己的权益
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益： 1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利； 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬； 3、劳务派遣工发生工伤事故，由派
2022-06-09 15,340
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00:57
自己有病可以争取孩子抚养权吗疾病会对抚养权的争夺产生一定的影响，但是这个影响并不是决定性的，需要看具体的病情情况。如果这个疾病是属于严重的疾病或者是传染病，那么争取抚养权的几率就比较小。因为这种情况下，自身的生活都无法自理，更无法很好地抚养和照顾孩子。这样势必对孩子的
1,651 2022.04.17 -
01:39
应该怎么争取抚养权对女方而言如果离婚双方就抚养权存在争议并且诉至法院，就女方而言，提供以下证据更有利于取得抚养权：1、子女尚在哺乳期或不到两周岁。2、子女已经是限制民事行为能力人，并且子女明确表示愿意跟随女方生活。3、男方有赌博等不良嗜好或者家暴等行为不适合抚养子女。
1,002 2022.04.17 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
1,004 2023.01.04
