女工人按工作职位认定退休
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公司工人退休年纪的限定是： （1）正常退休。男年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁。 （2）特殊工种退休。从事符合国家限定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55岁，女年满45岁。 （3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动判定委员会判定完全丧失劳动本领，男年满50岁，女年满45岁。公司女工人退休年纪按照职位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女工人，退休前在工人职位工作，达到50岁时在工人职位持续工作已到5年的，其退休年纪按50岁执行；达到50岁时在工人职位持续工作不满5年的，退休年纪按55岁执行，如达到55岁之前符合在工人职位持续满5年这一要求时，也可根据本人申请，按其满5年时的事实上年纪解决退休。
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目前，我国女性职工的退休年龄统一规定为55周岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 另外，女性从事高温、高空等对身体有危害的工作，在年满45周岁时可以申请退休；女性满45周岁，并且连续工龄或者工作年限满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请退休。
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