公司的工伤赔偿金算不算遗产啊?应该如何分配啊?
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在工亡赔偿金规定笼统,又未指明享受对象时,容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序继承人之间进行平均分配。在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。工伤死亡赔偿金怎么分割工伤死亡赔偿金的分割工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后,工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。
公司辞退员工应按下列标准计算赔偿金: 1、一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 上述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2020.04.07 233 -
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2020.05.17 112
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2022-08-04 15,340 -
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工伤赔偿金遗产如何分配?
对此法律没有明确规定,依据司法实践,一般赔偿金,要先支付丧葬费、老人的扶养费等已经发生的费用,其余部分由妻子和老人分配,妻子会分得全部或大部分赔偿金。协商不成,双方可起诉,由法院酌情判决。
2022-08-04 15,340 -
工伤赔偿公司怎么算的啊?
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1,600 2022.04.17 -
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
929 2022.04.25 -
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死亡赔偿金算遗产吗
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2,280 2022.04.17