企业和职工如何参加
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1.参加险种不同。灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保；与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。2..缴费金额不同。以灵活就业人员名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳；用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
根据我国企业所得税法实施条例的有关规定，小型微利企业，是指工业企业年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元或者其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
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企业没有参加工伤保险职工怎么办用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令改正；用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对参保职工和未参保职工的责任相同，但责任方式不同。用人单位不
2022.04.12 1,107 -
企业没有参加工伤保险职工怎么办企业没有参加工伤保险的，职工因公受伤的，用人单位需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。
2020.02.19 104 -
企业没有参加工伤保险职工要怎么办仍然算工伤，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2021.10.13 274
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企业和职工如何参加？
企业与职工签订劳动合同后，应依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，应为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算
2022-10-23 15,340 -
1企业和职工如何参加？
企业与职工签订劳动合同后，应依法到当地经办机构办理参加基本手续。经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，应为参保职工建立基本个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本的依据。个体劳动者和自由职业
2022-10-30 15,340 -
企业和职工参加基本有什么权利和义务？
基本是一项关系到亿万劳动者利益的制度，是适应社会主义市场经济要求的制度的重要组成部分。根据《》的规定，企业和职工必须依法参加，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。
2022-10-29 15,340 -
国有企业职工如何参与企业民主管理？
职工参与企业民主管理，是由我国的政治制度和生产资料公有制性质决定的。但是，不可能每一个职工都直接以主人的身份去管理企业，只能选出自己的代表，通过一定组织方式来进行，这个组织形式就是职工代表大会。工会法
2022-10-28 15,340
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,531 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,509 2022.05.11 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,892 2022.04.17
