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孕期病假怎么扣工资

2022-08-02 03:23

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云南在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

在孕假期间扣工资是违法的。 我国法律规定,在员工病假期间必须支付病假工资,可以按照员工手册的约定来支付,但是不得少于当地最低工资的百分之八十。

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章法律师

广东律参律师事务所

连续工龄2年以下的,按本人工资的百分之六十来发;连续工龄2年以上4年以下的,按本人工资的百分之七十来发;连续工龄4年以上6年以下的,按本人工资的百分之八十计发;连续工龄6年以上8年以下的,按本人工资的百分之九十来发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的百分之一百来发。

张神兵律师

广东律参律师事务所

病假工资支付需要根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。

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