有关劳动工伤赔偿的法律有哪些
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关于工伤赔偿的规定：工伤职工、工亡职工亲属依法享受的工伤赔偿，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
伤赔偿法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。
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劳动法工伤赔偿范围有哪些工伤赔偿范围：安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和伤残津贴；其他。
2020.12.13 97 -
劳动法工伤赔偿标准有哪些工伤赔偿标准包括： 1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇； 2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变； 3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 4.因工伤伤残的
2020.08.04 94 -
劳动者工伤赔偿有哪些劳动者工伤赔偿如下：劳动者发生工伤，不构成残疾等级赔偿：由工伤保险基金支付：医疗费用按医疗机构发票确定；伙食补贴：前提，住院；根据当地标准确定。用人单位支付：停工留薪工资，按原工资福利支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期护理费：
2022.04.16 647
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劳动工伤赔偿法律有哪些
1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤
2022-07-19 15,340 -
劳动法关于工伤赔偿的规定有哪些
对工伤的具体规定：如果劳动者具有因工作原因收到事故伤害的、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、 是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。
2022-07-19 15,340 -
工伤赔偿标准有哪些，工伤赔偿的相关法律法规有哪些
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。 首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗
2022-03-29 15,340 -
劳动法的工伤有哪些赔偿
伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，支付)；并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前1
2022-08-25 15,340
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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,833 2022.04.15 -
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工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
853 2022.06.22 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
747 2022.06.15
