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2022公司劝退员工,需要履行什么手续

2023-06-18 10:28

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2023-06-18回复

专业分析:

劝退就是单位单方解除合同了,若愿意支付赔偿金,可以直接发通知。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司辞退员工需要的手续:公司辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。经用人单位与劳动者协商一致的,也可以辞退员工。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

辞退员工,公司需要办理以下手续:通知辞退相关情况;办理工作交接;结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金;出具离职证明;在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 注意事项: 1、属于过失性辞退的,不需要提前通知劳动者,无过失性辞退则需要提前一个月书面通知劳动者本人或者支付代通知金。 2、工作交接按劳动合同约定办理,办结工作交接时支付经济补偿金。我国性辞退需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、解除劳动合同是一次性付清劳动者工资并且出具离职证明。用人单位未出具的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 4、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者未在新用人单位就业的,转移至当劳动者户口所在地档案局和人社局。

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