您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤待遇仲裁受理的时效为多久

工伤待遇仲裁受理的时效为多久

2022-06-26 10:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-06-26回复

专业分析:

1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 2、、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般情况侠女根据法律规定,工伤保险待遇纠纷仲裁时效为一年。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤的仲裁时效为一年。根据相关规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

律师普法更多>>
  • 工伤待遇的诉讼时效为多久
    工伤待遇的诉讼时效为多久

    追索工伤保险待遇诉讼时效应从伤残评定之日起计算,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内追索工伤保险待遇。

    2020.03.06 144
  • 工伤待遇仲裁案件受理费是多少
    工伤待遇仲裁案件受理费是多少

    工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。

    2020.08.13 121
  • 仲裁工伤待遇时退休怎么处理
    仲裁工伤待遇时退休怎么处理

    仲裁工伤待遇退休按工伤发生计算,工伤待遇仍享受,工伤人员只要工伤就享受工伤待遇,无论是否退休。参加工伤保险后,一次性伤残补贴由工伤保险经办机构支付,支付义务人为工伤保险经办机构。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政

    2022.04.15 190
专业问答更多>>
  • 工伤待遇仲裁时效

    1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职

    2022-03-26 15,340
  • 工伤索赔的时效期是多久,工伤待遇的仲裁期

    1、工伤索赔的时效期为一年; 2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关

    2022-04-17 15,340
  • 工伤索赔的时效期是多久, 工伤待遇的仲裁期

    1、工伤索赔的时效期为一年; 2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关

    2022-04-18 15,340
  • 工伤赔偿索赔的时效是多久,工伤待遇的仲裁期

    1、工伤索赔的时效期为一年; 2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关

    2022-05-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同纠纷仲裁的时间为多久 01:17
    合同纠纷仲裁的时间为多久

    合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选

    2,151 2022.04.15
  • 仲裁受理范围 01:23
    仲裁受理范围

    当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理,因此,只要当事人之间达成仲裁协议的,都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是,根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知,下列纠纷不能仲

    2,157 2022.04.17
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,145 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?