离职后发现合同期满两个月了,我可以提出赔偿吗
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没有法律依据。合同期满，如双方未续签订劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，既然你们已经解除，没有依据要求单位赔偿了。
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提出离职后不满一个月可以走，以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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我怀孕两个月可以提出离婚吗当事人现在怀孕两个月可以离婚。女方可以跟男方协议离婚，或者女方起诉离婚，但是男方在女方怀孕期不得向女方提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。现役军人的配偶在军人怀孕期要求离婚的，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
2021.01.24 76 -
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提出离职后不满一个月能走吗可以。 以下情形提出离职后不满一个月可以走： 在用人单位与劳动者协商一致； 在试用期内提前三日通知用人单位； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
2020.02.02 382
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劳动合同期满一个月可以提出离职吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
2022-08-27 15,340 -
上班不满两个月可以提出离职吗？
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，
2022-10-27 15,340 -
合同期满一个月后, 劳动者提出离职
1、你可以要求2015年3月份至今的未签订劳动合同的双倍工资差额； 2、因为合同期满也有一个月了，你不妨这么做，公司让你签的话你就不签，然后公司会书面的通知你解除劳动关系的，在这种情形下，公司还需要向
2022-01-28 15,340 -
合同期满后可以提前离职吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
2022-08-20 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,349 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,138 2022.05.11 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,240 2022.05.11
