怎样撤销工伤认定书
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对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定书的撤销方式如下：由申请人写出复议工伤认定决定通知书的申请，陈述复议理由，只要理由合理充分，可以撤销工伤认定书。法律规定，职工发生事故伤害或依照规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应自事故伤害起或被诊断、鉴定为职业病起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
职工因工遭受伤害，申请工伤认定的，在工伤认定决定书出具之后，不管是用人单位还是工伤职工本人，均有权自收到认定书之日起60日内，向上一级工伤认定行政部门或者同级人民政府申请行政复议，也可以在收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼。但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况： 1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件; 2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为; 3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有受贿、枉法等情形的。以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
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工伤认定书怎么撤销
撤销流程：申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书，陈述申请复议的理由，只要理由是合理充分的，则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
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工伤认定书该怎么撤销
撤销工伤认定决定条件：职工不符合工伤认定条件；用人单位或者工伤职工隐瞒案件事实、提供虚假材料或者其他可能影响案件事实的行为；工伤认定部门严重违反程序规定，如管辖权错误、贿赂、违法等；其他。
2022-01-01 15,340 -
工伤认定书撤销条件
如果符合下列条件的，可撤销工伤认定决定书： 1、职工并不符合工伤认定条件； 2、用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为； 3、工伤认定部门存在严
2022-05-13 15,340 -
工伤认定书可以撤销吗
企业诉劳动局请求撤销工伤认定书，简单地说，就是说单位认为你不是工伤。劳动局应诉答辩要说你是工伤，你作为第三人答辩当然要说自己是工伤。你和劳动局的目的是一致的，但答辩各有侧重，所以，你的答辩也是很重要，
2022-03-11 15,340
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
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12333怎样查工伤认定12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
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7,174 2022.05.11
