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申请劳动监察部门帮我讨回工资没下文了怎么办?

2024-08-27 08:40

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青海在线咨询顾问团

2024-08-27回复

专业分析:

1、如果与劳动局就请求对方帮助讨要工资的问题,交涉未果或效果不好。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的,当事人可以搜集证明用人单位拖欠己方工资的合法有效证据,具有管辖权的人民法院申请发布支付令或直接提起诉讼。 2、人民法院收到当事人的支付令申请和相关证据后,会将支付令申请副本及相关证据复印件及复制品邮寄给用人单位,要求其答辩,对方不予答辩的,不影响支付令的发出。 3、如果人民法院审核相关证据后,认为足以发布支付令的,会依法发布支付令,当事人可以持该支付令向人民法院申请强制执行。 4、如果人民法院审核相关证据后,认为尚不足以发布支付令,会自动转入诉讼程序。但是当事人不同意的除外。如果自动转入诉讼程序后,当事人可以继续搜集证据主张合法权利。司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、217条司法依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》5条、27条

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大学生讨工资劳动行政部门不受理,可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、来电、来信,最终处理单位都是劳动监察大队。 2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付,涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、起诉,先不用着急,到劳动监察大队去投诉。是的,本人直接亲自去口头报案,对方一般都会受理。但是如何处置,那么就要劳动法的具体规定了。 3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题,往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视,多人聚众讨薪的场景或许可以理解,但是既然选择了劳动监察,就要按照规定程序,选取三五个代表依法投诉。 4、书面报案。如果性格内敛,又是涉及深层次问题,有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意,能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上,或许有些消弱。 5、拨打劳动监察投诉电话:12333。经常看到网友询问被劳动侵权了怎么办。其实完全不需要那么拐弯抹角,劳动监察投诉电话是12333,如果遇到侵权或者违法行为,直接拨打这个电话,问题或许就迎刃而解了。 6、准备资料,积极配合调查。劳动监察作为执法部门,也必须依法办事。作为投诉人,不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据,在投诉受理后,要积极提供线索,帮助劳动监察部门正确处理。

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