用人单位不服劳动争议仲裁裁决起诉时应该在多长时间内作出具体裁决
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书5日内决定是否受理，受理仲裁申请之日起45日内裁决完毕，案情复杂的延长期限不得超过15日，因此，劳动争议案件最多在受理仲裁申请之日起60内下达裁决或结论。
劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁裁决在多长时间内作出根据仲裁裁决事项的性质不同时间也不同： 一、劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出；如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 二、《中国海事仲裁委员会仲裁规则》规定，作出裁决的期限， （一
2020.06.12 231 -
劳动争议仲裁需要在多长时间内裁决劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书5日内决定是否受理，受理仲裁申请之日起45日内裁决完毕； 案情复杂的延长期限不得超过15日，因此，劳动争议案件最多在受理仲裁申请之日起60内下达裁决或结论。
2020.07.31 195 -
劳动争议仲裁庭裁决时间劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
2020.07.18 202
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劳动仲裁裁决多长时间内作出
劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2021-12-28 15,340 -
劳动争议仲裁多长时间裁决
劳动争议仲裁时限45日，最长不超过60日。劳动争议仲裁开庭之后多久作出裁决法律没有规定，但对整个仲裁时间，按《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲
2022-03-15 15,340 -
劳动仲裁多长时间能作出裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁定的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。 案件复杂需要延长的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长并书面通知当事
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁裁决书确定不服用人单位不服劳动仲裁起诉时该如何有效应对
积极应诉。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，对于非终局裁决的，用人单位不服的有权自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局
2022-03-04 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,842 2022.05.11 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,589 2022.04.17 -
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,217 2022.05.11
