以假文凭订立劳动合同是否有效
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用假文凭签的劳动合同是无效的。根据相关法律规定,通过欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同的签订具有欺诈性,属于无效劳动合同。仲裁委员会裁定,可以根据其欺诈行为随时提出解除劳动合同,无需支付解除劳动合同的经济补偿。 劳动者和用人单位在建立劳动关系的过程中有知情权,知情权的范围仅限于了解影响建立劳动关系的对方的重要信息,劳动者应当如实向用人单位披露个人信息。提供虚假信息将导致劳动合同无效,责任方将承担相应的不利后果。
《劳动法》第十八条,下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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用假文凭签的劳动合同是无效的。根据相关法律规定,通过欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同的签订具有欺诈性,属于无效劳动合同。仲裁委员会裁定,可以根据其欺诈行为随时提出解除劳动合同,无需支付解除劳动合同的经济补偿。 劳动者和用人单位在建立劳动关系的过程中有知情权,知情权的范围仅限于了解影响建立劳动关系的对方的重要信息,劳动者应当如实向用人单位披露个人信息。提供虚假信息将导致劳动合同无效,责任方将承担相应的不利后果。
假文凭订立的劳动合同无效,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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持假文凭订立的劳动合同是否有效
持假文凭订立的劳动合同是无效的。劳动合同生效要件: 1、劳动合同主体合法; 2、劳动合同内容合法; 3、劳动合同双方当事人意思表示真实; 4、劳动合同形式合法; 5、劳动合同订立程序合法。
2020.11.03 96 -
假文凭订立的劳动合同是否有效呢
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2020.03.13 75 -
假文凭订立的劳动合同有效吗
假文凭订立的劳动合同无效。劳动者用假文凭签订劳动合同,属于以欺诈手段,是用人单位在违背真实意思的情况下签订,劳动合同无效。对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2022.12.02 118
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假文凭订立的劳动合同是否有效
假文凭订立的劳动合同无效,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2023-01-19 15,340 -
持假文凭订立的劳动合同是否有效?
持假文凭订立的劳动合同是无效的,《劳动法》第18条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
2022-12-10 15,340 -
持假文凭订立的劳动合同是否有效
持假文凭订立的劳动合同是无效的,《劳动法》第18条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
2022-07-12 15,340 -
凭假文凭订立的劳动合同中有效吗?
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2022-08-07 15,340
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1,127 2022.04.17 -
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