轻微伤不住院有误工费吗
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1、只要对方有工作收入,即便并未住院,但是轻微伤亦应当需要一定合理期限的修养时间,因此合理的休养期间的误工费,仍然应当支付。如果对方为已经退休的老年人,没有工作收入的人,则不应支付误工费。如果对方提出的误工期间与其伤情应当得到的合理的修养期限不想匹配,则应当剔除不合理的修养期限。同时,对方应当出具日工资收入的合法有效证明。2、如果因矛盾纠纷等原因导致的故意伤害他人身体,导致受害人轻微伤,打人者会被依据治安管理处罚法43条追究行政违法责任。3、如果打人者以主观上发泄情绪、寻求刺激、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人,造成2个受害人轻微伤,持械随意殴打他人,随意殴打老年人、残疾人、孕妇、城市流浪人员造成恶劣社会影响,随意殴打他人造成受害人精神失常或自杀,在公共场所随意殴打他人,严重扰乱社会秩序的,依据刑法293条追究寻衅滋事之罪。4、聚众斗殴的,对于首要分子和积极参与者处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、持械聚众斗殴、在公共场所聚众斗殴,严重扰乱社会秩序的,处3年以上10年以下有期徒刑。司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条司法依据《中华人民共和国刑法》292条、293条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、2条、3条
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受伤不论是否住院都可以得到相应误工费赔偿,具体赔偿标准要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。 1、误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。受害人因伤致残持续误工的情况,误工时间可以计算至定残日前一天。 2、收入状况:受害人若有固定收入,误工费应按照受害人因受伤而实际减少的收入计算。若受害人无固定收入,误工费要按照其最近三年的平均收入来计算;当受害人不能证明最近三年的平均收入状况时,就可以参照受理诉讼法院所在地,与受害人从事行业相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。“上一年度”,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
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轻微伤不住院算工伤吗?
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2022-08-14 15,340 -
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1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其事实上减少的损失计量误工费损失赔偿。至于受害人可否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明
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不住院算轻微工伤吗?
不住院轻微伤是否是工伤,要看是否符合工伤认定的条件,具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-07-03 15,340 -
不住院轻微伤算工伤吗
不住院轻微伤是否是工伤,要看是否符合工伤认定的条件,具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-05-15 15,340
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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,385 2022.06.15 -
01:24
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2,446 2022.04.17 -
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,570 2021.04.25