如何确定除权除息日
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劳动合同解除的日期依照解除合同通知书或者用人单位出具的解除合同证明确定。用人单位与劳动者解除劳动合同应当符合法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
一般是以劳动者办理离职手续当天为劳动关系解除日期。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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股权登记日和除权除息日有什么区别除权除息日就是指送股派息日,也就是给股东分配股票股利的日子。一般来说,除权除息日是在股权登记日的下一个交易日,证券交易所需要在除权除息日计算出股票的除权除息价,给股民作为除权除息日开盘的参考。同时,除权除息日买进的股票不能享受送配公告中的相
2020.02.04 216 -
企业解除劳动合同日期如何确定企业以出具离职证明的日期为准，来确定解除劳动合同的日期。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具解除劳动合同的证明，也就代表着解除了劳动合同。
2020.06.27 179
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解除日如何确定？
【合同解除】如何确定劳动合同解除日合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。一、劳动合同是用人单位与劳动者双方意思表示一致的结果，双方当事人可以协商确立，变
2022-10-27 15,340 -
股权登记日除权除息日
日子有几天机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。
2022-08-12 15,340 -
股权登记日和除权除息日的区别
上市公司在送股、派息或配股或召开股东大会的时候，定出哪一天要分红，确定哪些人可以参加分红、参与配股或具有投票权利，这一天就是股权登记日。在股权登记日这一天收盘时仍持有或买进该公司的股票的投资者是可以享
2022-03-30 15,340 -
解除劳动合同日期应该如何确定啊？
一、劳动合同是用人单位与劳动者双方意思表示一致的结果，双方当事人可以协商确立，变更，终止合同的有关内容。 二、劳动和他能够的解除是双方终止权利义务关系的协议，因此劳动合同解除是从单位核准员工的离职日期
2022-08-03 15,340
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抚养权如何确定抚养权的问题首先由夫妻双方结合子女意见协商决定，若协商不成，可起诉到人民法院，由法院判决。我国《民法典》对于子女抚养权归属的规定如下：1、两周岁以内的子女，一般随母亲生活；2、孩子一直随某一方生活，如果离婚后改为随另一方生活，对其生活习惯改
2,380 2022.04.15 -
01:29
合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
1,205 2022.04.17 -
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债权转让协议要如何解除要解除债权转让协议，可以从以下的角度出发：首先当事人可以通过协商的方式，共同决定是否需要解除债权转让协议。只要双方达成了一致的意见，就可以自由决定协议的履行是否需要继续进行下去。其次，如果当事人在此之前约定了解除债权转让协议的事由，在合同履
646 2022.06.01
