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同事为什么给老板订不合理的合同

2022-10-19 15:46

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海南在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。若用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,则劳动合同无效。若是劳动合同中约定的部分内容属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”或者“违反法律、行政法规强制性规定”的,则该部分劳动合同条款无效。

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章法律师

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