化妆品卫生监督条例第39条有什么新规定?
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《劳动法》第39条的内容是企业因生产特点不能实行标准工时制等工作制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。而标准工时制是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
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劳动法第39条规定是什么用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2020.11.08 779 -
劳动法第39条规定《劳动法》第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2020.10.05 221 -
劳动法第39条的规定是什么劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.11.27 312
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化妆品卫生监督条例实施细则第39条规定是什么?
各省、自治区、化妆品卫生监督员由省、自治区、直辖市卫生行政部门从各级卫生行政部门及其化妆品卫生监督检验机构中聘任，经考核合格发给《中国卫生监督“证件及证章。国家化妆品卫生监督员由国务院卫生行政部门聘任
2022-09-15 15,340 -
化妆品卫生监督条例第25条有什么规定
生产未取得批准文号的特殊用途的化妆品，或者使用化妆品禁用原料和未经批准的化妆品新原料的，没收产品及违法所得，处违法所得3到5倍的罚款，并且可以责令该企业停产或者吊销《化妆品生产企业卫生许可证》。
2022-09-11 15,340 -
化妆品卫生监督条例第四条有什么规定?
《化妆品生产企业卫生许可证》有效期满前三个月应当按本《实施细则》第三条规定重新申请。申请获批准的，换发新证，可继续使用原《化妆品生产企业卫生许可证》编号。
2022-09-19 15,340 -
新化妆品卫生监督条例第十五条
特殊用途化妆品批准文号每四年重新审查一次。期满前四至六个月由企业执原批件和下列资料重新向省、自治区、直辖市卫生行政部门申请，并填写申请表（附件三）一式三份。 1、产品成份是否有改变的说明； 2、生产工
2022-09-15 15,340
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生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪最新立案标准生产商生产的化妆品不符合国家卫生标准，或销售商在明知所售的化妆品不符合卫生标准仍销售的，涉嫌以下情况之一，应予以立案追诉： 1、导致他人的容貌或者皮肤严重受损的； 2、导致他人器官组织受损，并导致严重的功能性障碍； 3、导致他人精神失常或出
1,043 2020.12.23 -
01:23
生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪怎么判如果犯罪嫌疑人生产不符合卫生标准的化妆品，或者明知道是不符合卫生标准的化妆品依然进行销售，从而造成严重后果的，就构成了生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪。其中，严重后果可能包括：造成他人容貌毁损或者皮肤严重损伤的；造成他人器官组织损伤导致严
1,075 2022.04.17 -
01:01
生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪判几年如果犯罪嫌疑人生产的化妆品不符合卫生标准，或者明知道是不符合卫生标准的化妆品，仍然进行销售，造成严重后果的，就构成了生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪。比如：造成他人容貌毁损或者皮肤严重损伤的、造成他人器官组织损伤导致严重功能障碍的，就属于
1,735 2022.04.17
