物流公司倒闭员工怎么办
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首先必须肯定和坚信一点，无论物流公司与员工发生什么纠纷，甚至出人命或公司破产，你们依旧是货物的所有权人，没有人有权利支配和处分你的货物；有了这一点之后，你要求取回货物，不管通过什么途径都是有道理的，从法律层面上来分析： 1、你们需要与物流公司解除货运合同关系，要求立即退还占有的货物； 2、解除以后，物流公司的员工继续占有货物不予退还就没有法律依据，在没有解除前，其占有货物，在法律层面上，他们是职务行为，看视还有些道理，但是一旦解除，他们这种看似有道理的行为就完全没有道理了，如果报警，公安不会有什么法律上的障碍； 3、在法院判决以后，你们可以申请强制执行，通过法院的力量强制取回货物，员工不配合的，法院会启动拘留、追究刑事责任的强制措施。 当然以上的程序可能需要一点时间，但是面对大量员工的群体性事件，公安最多维持一下秩序，因为这必竟是一起民事纠纷案件，不是刑事案件，只有在员工占有你的货物完全没有道理，并妨碍法院执行时，公安抓人就顺理成章。
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一个物流公司倒闭应当正常结算员工工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所欠的应当划入职工个人账户的社会保险费用，应当以破产财产清偿。
公司倒闭后，不仅要支付工资，还需给经济补偿。如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的，没有提前三十天书面通知员工的话，要再给一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度月平均工资三倍的，按员工月平均工资三倍的金额进行补偿，支付年限不超过十二年。
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公司倒闭员工工资怎么办？公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。
2020.02.25 284 -
公司倒闭员工工资怎么办公司破产之后，需要在第一时间清偿公司所欠员工的抚恤和补助等费用，应直接打到入职员工的账户上，包括基础的养老的保险和医疗保险费用，以及法律，行政法规规定的应该付与员工的金额，具体包括：终止合约所付与的补偿金；拖延工资付与的补偿金等等。并且员工
2021.04.26 1,523
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公司倒闭后，应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款：用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-05-08 15,340 -
公司倒闭员工怎么办，公司倒闭员工工资怎么办，赔偿
公司倒闭后，应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款：用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-04-26 15,340 -
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2022-05-03 15,340 -
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公司倒闭后，应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款：用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-04-18 15,340
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倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,213 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,812 2022.04.17
