农村两委干部退休待遇2017年何时发放
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农村两委干部退休需要满足一定条件，对于男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职修养制度。两委干部在任主职以前任副职的，不连续任职为不符合退职标准，不予办理退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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1、岗位安排。选聘人员岗位由县委组织部统一分配，原则上可安排到所在乡镇的所辖村(居)任职试用，试用至村“两委”换届前。试用期满不胜任的，由乡镇党委取消聘用资格。换届后未进入村“两委”的，乡镇根据情况可将其继续列为后备干部。试用期满由乡镇对其进行考核，考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的，经乡镇党委研究报县委组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。 2、报酬待遇。试用期间，参与村级工作的根据村级后备干部岗位实际、承担工作任务量、考核评议等次等情况发放工作补贴或务工补贴。不参与工作不享受补贴。 3、备用结合。各乡镇党委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则，按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的村级党员后备干部，届中可按相关规定，补入村“两委”班子。
办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。
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