您的位置:法师兄 > 专业问答 > 伊犁女职工产假期间? ?

伊犁女职工产假期间? ?

2021-10-17 18:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2021-10-17回复

专业分析:

正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第26条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位员工依法登记结婚后,除国家规定的结婚假期外,增加结婚假期20天。女职工符合生育规定的,除国家规定的产假外,增加产假60天,给予男性护理假15天。婚假,产假,护理假期间,工资,奖金照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据:

《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

伊犁州女职工正常产假98天,最多可休158天,给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

伊犁州女职工的产假休息时间一般是98天,其中产前可以休假15天;但如果职工符合该省的规定生育子女的,除前述规定的产假外,可增加产假60天,并且可给予男方护理假15天。

律师普法更多>>
  • 伊犁常州区女职工的产假是多久?
    伊犁常州区女职工的产假是多久?

    伊犁州的女员工一般有98天的产假,最多可休158天,并给予男方护理假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,就能够增加产假15天。

    2020.04.08 85
  • 伊犁州女员工产假时间是怎样的
    伊犁州女员工产假时间是怎样的

    伊犁州女职工正常产假98天,最多可休158天,给予男方护理假十五天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2020.01.09 464
  • 伊犁州尼勒克县职工产假休息多久
    伊犁州尼勒克县职工产假休息多久

    伊犁州尼勒克县女职工符合法律规定生育子女的,除国家规定的98天产假外,增加产假60天,共为158天。

    2020.08.21 203
专业问答更多>>
  • 伊犁伊犁州职工产假多长时间

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第26条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位员工依法登记结婚后,除国家规定的结婚假期外,增加结婚假期20天。女职

    2021-10-17 15,340
  • 伊犁女职工产假多少天

    伊犁女职工正常产假98天,最多158天,男子护理假15天。女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付。

    2021-12-21 15,340
  • 伊犁州女员工产假日期

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第26条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位员工依法登记结婚后,除国家规定的结婚假期外,增加结婚假期20天。女职

    2021-10-17 15,340
  • 伊犁州女职工产假是怎样的

    伊犁女职工正常产假98天,最多可休158天,男子护理假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假1

    2021-12-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 产假期间工资怎么发放 01:39
    产假期间工资怎么发放

    产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产

    20,142 2021.04.25
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    7,044 2022.05.11
  • 病假期间辞退员工怎么赔偿 00:53
    病假期间辞退员工怎么赔偿

    病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

    4,452 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?