公司对员工申报工伤做哪些事项
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工伤申报注意事项:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;用人单位与劳动者存在劳动关系;不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒或者自残或者自杀的情形;其他。
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报工伤对公司有哪些影响
工伤是指员工因工作受到伤害,员工可申请工伤赔偿。公司要在一个月内或者员工在一年内申请工伤认定,如果确认为工伤,员工可获得赔偿。报工伤对公司有一定的经济利益影响,如果公司没有缴纳工伤保险,需要承担员工全部的工伤赔偿。根据我国法律规定,报工伤和
2022.04.12 1,155 -
自行申报工伤应该注意哪些事项
自行申报工伤要注意以下问题:用人单位的申报时限是否已经经过;本人的申报时限是否已经经过;受理申请的机关是否符合规定;以及申报的材料是否准备齐全。
2020.12.06 113 -
公司申报工伤意外伤害问题对员工有影响吗
报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定,即使用人单位未申请工伤认定,劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。
2020.07.11 351
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公司怎么给员工做工伤申报
1、所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认
2022-05-27 15,340 -
工伤申报注意事项有哪些
工伤申报应注意以下几点:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;用人单位与劳动者存在劳动关系;不存在故意
2022-07-19 15,340 -
工伤事故申报有哪些注意事项
关于工伤事故申报注意的回答为 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全,需要材料有有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及
2022-07-07 15,340 -
公司申请工伤保险对员工有哪些影响
确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
2022-07-22 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,703 2021.04.25 -
01:19
申报工伤要哪些材料
根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料;工伤认定申请表,因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同,如果没有劳动合同可以
933 2022.07.02 -
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公司员工工伤怎么处理
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2,284 2022.04.17