工伤认定书下了员工不愿意提出该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在职工拿到工伤认定书以后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级，之后根据鉴定的等级要求社保经办机构赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工的事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
-
工伤认定书下来了怎么办工伤认定书下来后，经治疗工伤职工伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
2020.12.18 222 -
-
-
员工不愿意做工伤认定，那该怎样办？
申请工伤认定，是为了为工伤职工下一步享有工伤应有待遇。 如果员工不愿意做工伤认定，一定是该职工对工伤的相关规定不了解，认识错误。 这个应该由单位向职工进行说明和解释。
2022-07-27 15,340 -
员工不愿意做工伤认定怎么办
公司为员工申请的工伤认定，员工不愿意做工伤认定，公司向人力资源和社会保障局申请即可 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
2022-07-01 15,340 -
工伤认定书下来了, 工伤认定书下来了, 下一步该怎么办
向人民法院提起民事诉讼。工伤职工因为第三人侵权认定为工伤的，第三人不进行民事赔偿，没有哪个机关会给开具证明。工伤职工可以向人民法院提起民事诉讼，经判决之后申请人民法院执行。根据《社会保险法》第四十二条
2022-02-12 15,340 -
员工不愿意做工伤鉴定该怎么办
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡
2022-08-19 15,340
-
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,987 2022.05.18 -
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
903 2022.05.13 -
01:17
交警不出责任认定书怎么办根据道路交通事故处理程序的相关规定，如果是交警有关的部门故意要拖延时间不制作交通事故责任认定书的，或者当事人针对交警有关部门所出具的交通事故责任认定书的内容认为有异议的地方，一般当事人有可以进行申请复核的权利。 具体申请复核的方法为： 1、
4,666 2022.04.17
