广东省劳务分包管理规定
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为切实做好工程总包工作，选择适合的劳务分包方并进行有效管理，特制定本制度。 一、本制度适用于总包工程中的劳务分包(包清工)的管理。 二、项目部依据以下条件选择和推荐分包方(选择和推荐需由项目经理、技术负责、总施工一同参与)，填写劳务分包评价表，连同分包方背景资料统一上报区域公司工程管理处(直属项目上报公司工程质量管理部)审核。 1、符合当地的有关法律、法规及上级部门的规定; 2、劳动力来源情况(包括劳动力素质、特殊工种持证上岗情况); 3、劳务分包班组报价; 4、以往与本公司的合作情况。 三、劳务队伍的选择和确定 1、项目部在选择和确定劳务队伍中的职责 项目经理:负责组建以项目经理为组长，各业务部门负责人为组员的评审小组。领导评审小组对劳务队伍进行资格预审和竞标资料评审。 总施工(技术负责人):负责审查劳务队伍的施工能力、竞标资料中的施工组织设计和报价等部分内容。
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(一)建立租赁房屋信息管理网络系统，采集、查核租赁房屋信息; (二)建立健全租赁房屋信息登记制度等管理制度; (三)建立治安状况通报制度和租赁房屋治安违法行为举报制度; (四)指导出租人和承租人做好安全防范措施，督促其依法报送租赁房屋信息; (五)指导乡镇、街道负责租赁房屋服务管理的机构开展租赁房屋治安管理服务工作，培训机构工作人员; (六)其他租赁房屋治安管理服务工作。 住房管理、人口和计划生育、税务、工商等部门按照各自职责，做好租赁房屋治安管理服务工作。
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广东省产假新规定广东省最新的产假是休息178天，其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。
2020.06.27 490 -
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2020.05.12 497 -
广东省产假国家规定根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产
2020.06.04 407
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广东省劳务分包管理规定有哪些
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔
2022-07-27 15,340 -
广东省劳务分包指什么
指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施
2022-07-11 15,340 -
广东省劳务分包管理是怎样理解的，解释是什么
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔
2022-07-30 15,340 -
广东省建筑劳务分包合同有哪些条款
(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《四川省建筑管理条例》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平、诚信、互利互惠的原则,结合施工生产需要,经双方协商一致,
2022-07-22 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,886 2022.05.11 -
01:00
广东省医保卡全省通用吗广东省医保卡全省通用。社保卡是全国通用的，医保卡不是全国通用的，限于投保地。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定，社会保障卡作用
9,652 2022.05.11 -
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广东社保卡全省通用吗广东社保卡全省通用。新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。例如社保卡是东莞的，参加东莞市社会基本医疗保险的，参
7,931 2022.05.11
