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没有签订劳动合同的双倍工资怎么补偿

2022-01-29 15:19

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海南在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

1、应当发函主张要求签订无固定期的劳动合同,在单位拒绝的,主张不订立无固定期劳动合同的双倍工资。自1992年起的二倍工资依法不予支持。 2、可以请求补足工资差额。 3、补办社会保险要当地社保部门配合,请先咨询社保部门是否具有可操作性。 4、可以到疾病预防控制中心做职业病鉴定,鉴定属职业病的,再向社保部门申请工伤认定

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