2022年未婚生育产假工资应当怎么发
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未婚的女员工在生育产假期间内的工资应当照发,并按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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未婚生育工资怎么发放?
可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.07.20 84 -
产假工资怎么发2022
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未婚生育有没有产假工资
未婚生育有产假工资。未婚生育的女职工可以拿着孕检证明等有效材料去公司申请。女职工产假期间的生育津贴,如果是已经参加生育保险的,应该按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;如果是没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准
2020.02.23 201
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未婚生育产假工资怎么发
可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人
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2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
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