劳动保险到底可以交多久
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劳动保险支付多少年,根据类别的不同,支付年数也不同:(1)养老保险。一般至少需要累计缴纳15年以上,退休时可以享受养老保险待遇。(二)医疗保险。关于医疗保险的支付年限,各城市的规定不同。(三)失业保险。失业保险缴费年限最低为1年,公司和个人连续缴纳1年,可以领取失业保险费。(四)工伤保险。没有规定具体的支付年限,只要属于工作上的工作待遇,使用者不支付工作上的保险,工作上的赔偿费用由使用者承担,不从社会保险基金支付。(5)生育保险、缴费年限至少为1年,生育后也必须继续缴纳。否则,就不能享受后期计划生育的福利。(6)住房公积金要求连续缴纳1年12个月,第13个月生效。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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劳动关系存续期间能通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者单方面解除;其他。
雇主自雇佣之日起即与雇员确认劳动关系。双方应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。如果从雇佣之日起一个月以上,用人单位故意未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。
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