工伤鉴定后用人单位需要支付多少赔偿金额, 如何确定工伤赔偿的数额

五级至六级：五级30个月、6级25个月。条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。③用人单位依法破产、解散的。费用支付单位：工伤职工所在单位。《工伤保险条例》第34条第二款、《北京市实施办法》第36条。七级至十级：七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。费用支付单位：工伤职工所在单位。《工伤保险条例》第35条、《北京市实施办法》第36条。工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《北京市实施办法》第36条。 10、旧伤复发待遇享受上述1、2、3、4、5的待遇。《工伤保险条例》第36条二、受害人死亡的情形 1、丧葬补助金丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6费用支付单位：工伤保险基金法律依据：《工伤保险条例》第37条 2、供养亲属抚恤金配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×40%孤寡配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(40%+10%)其他亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×30%其他孤寡亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(30%+10%)以上配偶及其他亲属所得抚恤金之和不应超过工亡职工本人生前的工资。供养亲属的范围：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。费用支付单位：工伤保险基金法律依据：《工伤保险条例》第37条、《因工死亡职工供养亲属范围规定》 3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×(48～60个月)北京市的以乘以48个月为标准。费用支付单位：工伤保险基金法律依据：《工伤保险条例》第37条、《北京市实施办法》第34条 4、停工留薪期内因工伤导致死亡待遇停工留薪期内因工伤导致死亡，只享受丧葬补助金，标准如上述1计算方式。费用支付单位：工伤保险基金法律依据：《工伤保险条例》第37条 5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡享受上述1、2所述待遇。费用支付单位：工伤保险基金法律依据：《工伤保险条例》第37条三、受害人因工发生事故而下落不明的情形从事故发生当月起3个月内工资照发。费用支付单位：工伤职工所在单位。从第4个月起停发工资，由受供养亲属享受抚恤金，待遇标准如前述二 2方式计算。费用支付单位：工伤保险基金受害人被法院宣告死亡的，按前述二 1、2、3项目及方式计算。费用支付单位：工伤保险基金法律依据：《工伤保险条例》第39条四、再次发生工伤的待遇工伤职工再次发生工伤的，按前述有关项目的方式计算。《工伤保险条例》第43条五、特别注意事项如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，以上各项费用均由用人单位负责。《工伤保险条例》第60条