试用期不给交保险怎么办
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试用期公司不给交保险的,你可以向当地的劳动监察大队投诉处理。也可以辞职,并要求单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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试用期不给员工买保险怎么办?
公司不给试用期员工买保险的,员工可以与公司协商,要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用,如果单位拒绝的,员工可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020.06.01 342 -
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2022.07.25 3,226 -
公司试用期不给交社保怎么办
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与
2020.09.08 170
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2022-02-14 15,340 -
试用期公司不给交保险,怎么办?
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2022-05-08 15,340 -
试用期公司不给交保险怎么办?
试用期公司不给交保险的,你可以向当地的劳动监察大队投诉处理,也可以辞职,并要求单位支付经济补偿金。
2022-05-16 15,340 -
试用期公司不给交保险怎么办?
试用期公司不给交保险的,你可以向当地的劳动监察大队投诉处理,也可以辞职,并要求单位支付经济补偿金。
2022-11-03 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
2,534 2022.05.11 -
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试用期不签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,669 2022.10.08 -
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公司试用期不签合同怎么办
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
697 2022.04.17