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如果招用童工可否报警
用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
2022-06-27 15,340 -
如果招用童工怎么报警
用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
2022-07-10 15,340 -
招用童工可否报警
1、用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手
2022-11-07 15,340 -
如果招用童工报警或哪个部门管不管
用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
2022-10-11 15,340
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00:56
拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,755 2022.06.01 -
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
7,061 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,151 2022.04.17
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