供暖期一般几个月
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当劳动合同期限小于三个月的，是没有试用期的。满三个月，但是没有满一年的试用期，最长可以一个月。满一年，但是没有满三年的劳动合同期限约定的试用期最多是两个月。如果是劳动合同期限满三年以上，或者是无固定期限劳动合同的，约定试用期最多半年。
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供暖一般几个月
1、一般四个月，北方法定供暖时间一般从每年的11月左右开始，到次年的3月左右停止,共4个月。 2、不过各地区会根据自身情况有所调整。例如，哈尔滨的供暖时间为10月20日至次年4元20日。
2022-11-11 15,340 -
供暖时间一般几个月
1、一般四个月，北方法定供暖时间一般从每年的11月左右开始，到次年的3月左右停止,共4个月。 2、不过各地区会根据自身情况有所调整。例如，哈尔滨的供暖时间为10月20日至次年4元20日。
2022-11-08 15,340 -
供暖延误一个月可以拒付这个月的供暖费吗？
这个纠纷，主要看你们的供暖合同如何约定，看看解决纠纷的条款如何。
2022-10-28 15,340 -
供暖差一个月怎么办
这种问题应以调解为主，先与办事处、社区、政府热线、消协等部门联系，实在不行再考虑司法途径解决。供暖差不等于没供暖，你们拒交供暖费同样有过错，但物业过错在先，应承担主要责任。供暖未达标不是你们一家的问题
2022-01-08 15,340
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00:54
拘役一般判几个月拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
1,814 2022.10.03 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,250 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,714 2022.04.17
