劳务派遣拖欠工资多久投诉有效
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
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劳务派遣拖欠工资怎么办?劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。派遣公司应当按时给劳动者发放工资，派遣公司不给工资的，劳动者可以向劳动部门举报，或者直接
2020.09.08 427 -
劳务派遣拖欠工资要找谁1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
2020.12.05 558 -
劳务派遣拖欠工资应当找谁劳务派遣拖欠工资的具体处理方式如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与
2020.03.23 206
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劳务派遣公司拖欠工资多久算拖欠
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此派遣公司应当在自然月结束的30天内
2022-04-10 15,340 -
劳务派遣拖欠工资
拖欠你多久了， 你们工程结束没有，这种情况光是静坐解决不了问题， 你们有无合同在，找过劳动局没有， 有无打欠条，还是需要准备的施压催要 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340 -
劳务派遣员工工资拖欠多久算违法
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这是违法的，你们有无欠条，找过劳动监察大队没有，拖欠多少由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-15 15,340 -
劳务派遣厂拖欠工资
遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据，比如劳动合同、工资欠条、以前发放工资的名册、工资被拖欠的金额和人数、老板的个人信息等，
2022-04-04 15,340
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01:04
拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,398 2022.06.22 -
01:03
拖欠工资多久能起诉我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以向
1,695 2022.04.17 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,501 2022.04.15
