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北京市最低工资北京市最低工资标准市2200元。北京市最低工资标准每年都会调整，调整的时间并不固定，在调整前一般都延用上一年的最低工资标准。2020年最低工资标准还未更改，仍使用2019年的最低工资标准，根据《关于<北京市调整2019年最低工资标准>（京人
2021.03.26 7,755 -
北京市病假工资怎么计算北京市病假工资应不得低于北京市最低工资标准的80%。法律规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应
2022.07.02 263 -
北京市社平工资怎么查询职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工包括在岗职工和不在岗职工。按照劳动和社会保障部有关文件规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小
2020.11.17 1,010
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北京市加班工资怎么计算
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排
2022-08-02 15,340 -
北京上下班途中车祸属于工伤么？
今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸
2022-04-16 15,340 -
北京市工伤期工资标准
对呀 1、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
2022-07-10 15,340 -
北京市停工工资怎么算
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于
2022-01-28 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,623 2022.04.17 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,038 2022.05.11 -
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
794 2022.07.19
