非全日制用工合同需要备案吗,法律上该如何规定
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非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的,签订书面或者口头形式的劳动合同即可确认其劳动关系,可以不用去劳动局备案。
非全日制用工双方当事人可以订立口头劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
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非全日制用工的法律规定
关于非全日制用工的法律规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制
2020.11.17 168 -
非全日制用工需要在劳动局备案吗
非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。
2020.02.27 487 -
非全日制用工需要签合同吗?
非全日制用工不需要签合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2020.08.19 198
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非全日制用工合同需要备案吗
1、非全日制用工合同不一定需要备案。 2、备案是用人单位在与劳动者签订协议之后,到当地劳动局作备案登记。但在双方当事人协商达成一致后,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的,也具有法律效力。
2022-10-18 15,340 -
非全日制用工合同需备案吗
不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。
2022-08-28 15,340 -
非全日制用工需要备案吗
非全日制用工没有备案也会生效,这是由于法律规范虽然规定了劳动合同需要备案,但并没有规定备案是合同生产的必要条件。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
2022-11-06 15,340 -
2022年非全日制用工合同需要备案吗
1、非全日制用工合同不一定需要备案。 2、备案是用人单位在与劳动者签订协议之后,到当地劳动局作备案登记。但在双方当事人协商达成一致后,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的,也具有法律效力。
2022-11-22 15,340
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