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工资拖欠时如何解决劳动合同问题,以维护自身权益?

2024-12-08 18:16

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2024-12-08回复

专业分析:

劳动者可采取以下途径解决: 1、向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2、直接申请仲裁。 3、如对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 4、依据国家规定,在仲裁或诉讼时,劳动者有权要求除规定时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位拖欠或无理拖欠劳动者工资报酬的,劳动行政部门可责令其支付,并可要求支付赔偿金。

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