在什么情况下可以与劳动者约定服务期
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什么情况下劳动合同可以约定服务期
如果劳动合同中约定由用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用等,专业技术培训包括专业知识和职业技能。
2020.06.23 85 -
劳动合同什么情况下可以约定服务期
劳动合同约定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用等,专业技术培训包括专业知识和职业技能。
2020.02.08 198 -
劳动合同中什么情况下可以约定服务期
劳动合同约定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用等,专业技术培训包括专业知识和职业技能。
2020.06.04 102
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在什么情况下用人单位可以与劳动者约定服务期
在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同在什么情况下可以约定服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-02-19 15,340 -
劳动合同在什么情况下可以约定服务期?
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
2022-05-07 15,340 -
劳动者在什么情况下可以与用人单位约定服务期限和培训
”。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”也
2022-04-14 15,340
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575 2022.04.17 -
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在什么情况下可以保释
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1,731 2022.04.17 -
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1,356 2022.04.17