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工伤认定单位不认时单位员工怎么处理
工伤认定单位不认指用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请;工伤认定单位不认指用人单位不服工伤认定决定,不愿意支付工伤保险待遇的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.01 157 -
工伤认定单位不认是单位员工该怎么办
根据《工伤保险条例》第十九条规定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取
2020.05.31 200
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工伤单位不认定单位会认吗
可以认定的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
2022-02-02 15,340 -
工伤认定单位不认可怎么办
单位不主动认定,本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
2022-03-21 15,340 -
工伤认定书单位不认可怎么办
是否属于工伤是需向人力资源和社会保障局申请工伤认定,并由该部门依法作出的。用人单位没有权利决定是否属于工伤。 对工伤认定决定不服的: 《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以
2022-04-10 15,340 -
工伤认定单位不认可该如何处理
一、工伤认定单位不认可该如何处理对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼,理由如下:工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为,根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第
2022-03-06 15,340
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工伤四级认定及赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴,标准为职工本人工资的75%,伤残
1,316 2022.04.17 -
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工伤认定标准
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
10,153 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,221 2022.05.13