公务员医疗保险工作规定中有哪些病假规定
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公务员病假最新规定的病假是指劳动者因病或非因工受伤需要停止工作和医疗时,企业应当根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。病假劳动者可以照常领工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。《公务员法》没有明确规定公务员病假。但对公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确的规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)工作满一年不满五年的,每年休假三天。(二)工作时间满5年不满10年的,每年休假7天;(三)工作时间满10年不满20年的,每年休假10天;(四)工作时间满20年不满30年的,每年休假15天;(五)工作时间满30年以上的,每年休假20天。上述人员在工作时间满规定年限后,从次年开始享受相应的年假。年假应当年用完,不得跨年使用。(6)个人年假可以集中使用,也可以分段安排。法定节日和公休假日可以延长相应的假期。病假可以先用年假抵扣,全部抵扣后再按病假规定扣工资.奖金待遇。有下列情形之一的,当年不享受年假待遇:1、上一年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假.事假累计超过40天。
《中华人民共和国公务员法》
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2020年病假工资新规定
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