劳务分包后如何认定用工主体
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劳务分包用工主体一般为： 1、劳务转包的承包人； 2、违法分包的承包人； 3、未取得相应资质的承包人； 4、超越资质等级或没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
劳务分包的用工主体一般是： 1、进行劳务转包的承包人； 2、进行违法分包的承包人； 3、没有取得建筑施工企业资质的承包人； 4、超越资质等级或因没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
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劳务分包应该如何确定用工主体劳务分包用工主体的确定： 1、转包的承包人。 2、违法分包的承包人。 3、未取得建筑施工企业资质的承包人。 4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
2020.12.20 180 -
劳务分包怎么确定用工主体劳务分包用工主体一般是： 1、进行劳务转包的承包人； 2、进行违法分包的承包人； 3、不具有相应资质条件的承包人； 4、超越资质等级或无资质而借用有资质的建筑企业名义从事建设工程施工的承包人。
2020.12.26 141 -
工程劳务分包合同如何认定工程劳务分包合同的效力是无效。根据相关法律规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
2022.08.11 186
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劳务分包如何确定用工主体
劳务分包用工主体的确定： 1、转包的承包人。 2、违法分包的承包人。 3、未取得建筑施工企业资质的承包人。 4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
2023-01-24 15,340 -
劳务分包如何划分用工主体
用人单位，即实际施工人员，包括四类：1。分包承包人2。非法分包承包人3。未取得施工企业资质的承包人4。超过资质等级且无资质，以有资质的施工企业名义从事建设工程的承包人。《最高人民法院关于审理建设工程合
2021-12-04 15,340 -
劳务分包应该如何确定用工主体
劳务分包用工主体的确定： 1、转包的承包人。 2、违法分包的承包人。 3、未取得建筑施工企业资质的承包人。 4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。
2023-02-02 15,340 -
工程主体劳务分包
下面是工程主体劳务分包吗的回答： 工程主体不能够劳务分包。 (建设部令第124号) 第五条房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。 建筑法规定： 第二十九条建筑工程总承包单位
2022-07-25 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,782 2022.05.11 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
951 2022.04.17 -
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工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,761 2022.04.15
